El Ayuntamiento de Rota comenzará a contratar en el mes de octubre de este año a 92 jóvenes desempleados de la localidad, a través del programa Empleo Joven que se desarrolla con fondos europeos que el Gobierno central ha distribuido entre las comunidades autonómicas.
Para hacer efectivos estos contratos que contribuirán a paliar el problema del paro que afecta de una manera muy especial a la población juvenil, el Gobierno municipal ha elaborado y presentado en plazo los distintos proyectos que se desarrollarán gracias a estas contrataciones por un periodo de seis meses entre jóvenes de 18 a 29 años empadronados en Rota e inscritos en el Servicio Andaluz de Empleo con anterioridad al 30 de marzo, tal y como establece el programa Empleo Joven.
El delegado municipal de Juventud, Antonio Izquierdo, ha informado con detalle de estos proyectos que requerirán de muy diversos perfiles profesionales y que darán cabida a jóvenes cualificados y sin cualificar “con la intención de abarcar el segmento más amplio de jóvenes demandantes de empleo, y abrir la oportunidad de estos contratos al mayor número de jóvenes”.
Según ha detallado Antonio Izquierdo las contrataciones se realizarán en distintos proyectos: cuidados asistenciales y prestación de servicios de ayuda a domicilio, en el que se contratará a 12 jóvenes que apoyarán a la Residencia de Ancianos y el servicio de ayuda a domicilio; servicios de proximidad, limpieza, vigilancia y seguridad, donde se contratarán a 12 jóvenes, entre diplomados y peones, que reforzarán los citados servicios en zonas públicas; protección del medio ambiente y de zonas rurales o naturales, para la que se emplearán a 12 jóvenes, que trabajarán en estudios de ahorro de agua, de impacto medioambiental, regeneración ambiental, actividades de coeducación,…
Los proyectos continúan con una línea de revalorización de espacios públicos, rehabilitación, reparación de equipamiento deportivo, entre otras labores, para las que se contratará a 13 jóvenes; una línea enfocada al ahorro energético, en la que se empleará a 8 jóvenes, y en la que el Ayuntamiento lleva ya años trabajando, actualmente ejecutando un ambicioso Plan de Eficiencia Energética; una línea de promoción del turismo, un sector económico y de empleo muy importante para la ciudad que el Ayuntamiento impulsa de manera constante potenciando las posibilidades y recursos de Rota, en esta línea se incorporarán 12 jóvenes para labores como diseño de nueva web, promoción turística en redes, aplicaciones turísticas para móviles,…; y una línea de promoción del deporte, en la que se contratará a 5 jóvenes.
Además, tal y como explicó Izquierdo, el Ayuntamiento pondrá en marcha un proyecto de promoción y desarrollo del comercio local y productos locales, con la contratación de 11 jóvenes para impulsar los mercados de abastos, la dinamización de los comercios roteños, potenciar el consumo de productos de la zona; y programas de perfeccionamiento del inglés dirigido a comerciantes para mejorar la atención al cliente norteamericano y que Rota se beneficie al máximo de la ampliación de la Base.
Finalmente, los proyectos se completan con una línea de promoción y desarrollo cultural, para la que se contratará a 7 jóvenes para labores de animación sociocultural impulso y aprovechamiento de espacios públicos, etc.
En la rueda de prensa, el delegado de Juventud, acompañado por la teniente de alcalde Auxiliadora Izquierdo, indicó que tras presentar estos proyectos, el Ayuntamiento está ahora pendiente del visto bueno de la Junta para poder contratar a partir de octubre a 92 jóvenes de los 1.023 jóvenes de Rota que cumplen con los requisitos del decreto de este programa.
Según explicó Izquierdo, el Ayuntamiento enviará al SAE la oferta de cada uno de estos empleos, y será el propio SAE el que envíe al Consistorio los tres candidatos que responden a cada trabajo, uno de los cuales ocupará el puesto.
El delegado ha hecho hincapié en la intención con la que el Gobierno municipal ha elaborado los proyectos para estas contrataciones. Por un lado, distribuyendo los empleos para llegar al mayor número de jóvenes, tanto los que tienen titulación de licenciatura, diplomatura, grado medio o grado superior, como los oficiales o peones; y por otro, ofreciendo empleos que les pueda ser de utilidad para mejorar su preparación y experiencia laboral, y que revierten en proyectos beneficiosos para el municipio.